贯彻政策精神  紧扣实操要点  力推工作落实

吉林省建筑企业劳务实名制政策解读与实操

培训班圆满举行

      4月19日，省宾馆一楼大剧场，座无虚席，来自全省各市州建筑业会员企业代表1200多人，参加由省建协与长春市建协、吉林市建协、延边州建协、四平市建协、松原市建协共同主办，杭州新中大科技股份公司协办的“吉林省建筑企业劳务实名制政策解读与实操培训”。省住建厅对这次培训高度重视，省住建厅刘洪林总工程师、建管处李祥民处长到会，刘洪林总工程师代表省住建厅和范强副厅长讲话。省建协陈伟会长作培训总结。培训由长春市建协王永君会长主持。

长春市建筑业协会会长

王永君主持培训

省住建厅

刘洪林总工程师讲话

   培训开始前，刘洪林总工程师首先讲话。他代表范强副厅长，对省建协和长春市建协等五个建协，共同举办这次培训的重要意义给予充分肯定。他强调，各企业要站在落实国家政策，规范劳务用工管理和建筑市场，维护劳动者权益，建设现代化的建筑产业工人队伍，实现建筑业高质量发展的高度，认识劳务实名制的重要性。统一思想，形成共识，克服困难，在实践中认真抓好落实。要求各企业把劳务实名制政策执行中的问题，及时反馈给两级建协和住建厅有关部门，以共商解决办法，促进劳务实名制在我省全面落地，取得实效。

北京建筑大学工程管理研究所所长、

绿色建筑研究院常务副院长尤完博士授课

杭州新中大科技股份有限公司总裁韩爱生先生授课

   这次培训，省建协邀请了在全国享有盛誉的两位资深专家:北京建筑大学工程管理研究所所长、绿色建筑研究院常务副院长尤完教授，杭州新中大科技股份公司总裁、2017年度“中国建筑年度人物”韩爱生先生主讲。尤完教授着重从劳务实名制政策出台背景，重要意义，劳务实名制管理办法主要内容、目标任务、基本措施、职责义务、监督检查与违规处理，以及企业实名制管理解决方案等方面，进行了深入浅出的解读。韩爱生先生主要依据劳务实名制政策精神，围绕项目与企业层次，如何进行实际操作，逐步建立劳务管理、标准化管理、合同管理、成本管控及工资支付等五大体系，规避用工风险，创新劳务实名制管理方式，实现规范化、信息化，推动劳务实名制管理全面落地等方面，作了生动的讲授。两位专家的讲解辅导，给与会学员，留下了深刻印象。

吉林省建筑业协会

陈伟会长讲话

   省建协陈伟会长最后作培训总结讲话。他指出，虽然由于东北季节性特点和农民工流动性大等情况，使劳务实名制管理在我省推行起来有较多难题，但劳务实名制是大势所趋，势在必行。这一点我们必须形成共识。他要求各会员企业要结合实际，认真落实刘洪林总工程师讲话精神，深刻理解两位专家讲授的内容，掌握实操要点，应用于施工实践。工作中要掌握政策，细化措施办法，注意总结经验，推动我省劳务用工管理走向规范化、职业化、信息化轨道。他还强调，以后遇有国家重要政策出台，省建协都要在调研的基础上，组织会员单位培训，进行政策解读，推动政策在企业尽快落实。

   培训结束，记者随机采访了几位学员，大家普遍感到这次培训层次高，针对性强，收获大。对做好劳务实名制管理，思路清，信心足。回去后一定要结合实际，抓好落实。